Время охренительных историй из судебной практики. Вы меня не просили, но я все равно опубликую 😁
Недавно с коллегой участвовали в одном из интереснейших дел, в части корпоративного спора и взыскание убытков, которые были замаскированы под задолженность по заработной плате.
Данная история тянется у нас ещё с 2020 года, есть общество, в нем два участника 50/50 (мертвое, как я его называю). Работали участники наравне с 2015 года, один - директор, второй - инженер.
В конце 2020 года, когда в хозяйственное общество стали вливаться потоки денежных средств, у одного из участников (директора), что то "стрельнуло" в голове и он стал хитрить. Необходимо отметить, что прибыль с 2019 года не распределялась, несмотря на то, что в обществе "плавали" деньги.
Второй участник разозлился и просто уволился, обратился к нам, чтобы хоть как-то попробовать восстановить свои права. Долгое время директор нам не передавал никаких документов, и только после долгой судебной тяжбы наконец соизволил отдать коробку с выписками по счету и прочими документами. После изучения выписки и представленных документов стало ясно, что наш супер-директор действительно ценит себя очень высоко, примерно на 2.5 миллиона рублей - именно столько он выписал себе премии в 2020 году.
Мы её благополучно взыскиваем, и как не странно он очень быстро возвращает деньги. Нас эта история заинтересовала и мы запросили ещё одну выписку по счету (в этот раз без судебного решения обошлись), оказалось, что наш второй участник, самостоятельно повысил себе заработную плату до 250 тысяч рублей.
На наши вопросы на собрании участников - С хрена ли такое несогласованное повышение? Он ответил, что совмещает несколько должностей и чтобы мы шли своей дорогой, плюс отказал в распределении прибыли за предыдущие года.
Что ж, мы недолго думая обращаемся уже с третьим иском в суд о взыскании 2 с лишним миллионов с упертого директора. Приходит его представитель и заявляет, что это задолженность по заработной плате начиная с 2015 года. Официальная заработная плата у директора 50 000,00 рублей, но с начала деятельности в обществе она не выплачивалась, а выплачивался минимум - 15 000,00 и вот за эти года набежало чуть больше 3 миллионов рублей. Судья грозно посмотрев на нас сказала, что он мол не имеет право выплачивать себе задолженность, работает же ш человек, чего вы от него хотите. Если честно, мы немного приуныли. Пошли к своему доверителю, изложили всю ситуацию. Он в свою очередь сказал, что это все туфта и они согласовали между собой, что задолженность по заработной плате будет компенсироваться за счет распределения прибыли в обществе.
Ок, соглашение то устное, как доказать его?
Спросили у нашего доверителя, есть ли у него долг по заработной плате. Оказалось, что есть, чуть больше двух миллионов, но поскольку у него была договоренность с директором (которую он как думал, он соблюдает) то с иском соответствующим не обращался, ну вследствие чего пропустил срок исковой давности.
Тогда мы, недолго думая обращаемся в следственный комитет с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении нашего директора.
Следователь решил организовать нам параллельный опрос. Сидели мы с нашим доверителем, а напротив директор с адвокатом. После вопросов следователя, у нас появилось право задавать наши вопросы. Мы в свою очередь начали с простых вопросов, и в конечном итоге пришли к вопросу о распределении прибыли в обществе и была ли у них договоренность со вторым участником о компенсации заработной платы за счет прибыли в обществе.
Директор понимая, что если скажет "нет" то могут и посадить, а если скажет "да" то может грубо говоря опять "просрать" несколько миллионов все же выбрал второй вариант. Мы отфотографировали протокол опроса, и пошли с ним в суд. Уголовное дело не возбудили, но нам было достаточно документов, которые мы получили, в частности, данный протокол опроса и постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, где следователь констатировал факт того, что задолженность по заработной плате компенсировалась за счет распределения прибыли в обществе.
На следующее судебное заседание при всем параде явился сам директор, и мы с соответствующими документами и дополнениями, о том, что фактически начисляя себе повышенную заработную плату директор хитрит. И фактически данное действо с его стороны является притворной сделкой, по распределению прибыли в пользу лишь одного участника, что несомненно является убытками. Дополнительно я задал несколько вопросов относительно того, уменьшил ли директор себе задолженность по заработной плате на размер прибыли, которую они получали со вторым участником с 2015 по 2019 год. Само собой, что он ответил твердым "Нет", и добавил, что если это нигде в законе не сказано, то зачем ему его же прибыль уменьшать, он же работал!!! На резонный вопрос, что в тот период времени работал и наш доверитель, директор ничего ответить не смог.
Судья все это внимательно выслушала, потом спросила пару вопросов по расчетам, которые мы сделали (хороший знак), и удалилась в совещательную комнату. Представитель оппонента, приуныла, видимо понимая к какому решению склоняется судья.
Как итог, исковые требования удовлетворены в полном объеме. Всем спасибо за внимание. Если вступит судебный акт в законную силу, обязательно его опубликую).